Asociatia Scout Society implementeaza urmatoarelor proiecte finantate prin programul Erasmus+:
1. PROfessional GRowth through Education in the Sport Sector by pursuing a Dual Career
Un proiect ambițios dedicat sprijinirii sportivilor profesioniști în tranziția către cariere de succes dincolo de sport. Această inițiativă este cofinanțată prin programul Erasmus+ Sport și reunește un consorțiu puternic format din organizații sportive, instituții educaționale și factori de decizie, cu scopul de a dezvolta un sistem structurat de sprijin pentru dezvoltarea carierei sportivilor.
De ce PROGRESS DC?
Pentru mulți sportivi profesioniști, sportul nu este doar o pasiune, ci un angajament cu normă întreagă. Orele intense de antrenament și competiții lasă puțin timp pentru dezvoltare academică sau profesională. Din păcate, carierele sportive sunt adesea scurte, iar mulți sportivi se confruntă cu dificultăți în integrarea pe piața muncii din cauza lipsei de experiență profesională și educație. Fără sprijinul potrivit, această tranziție poate duce la insecuritate financiară, incertitudine și chiar probleme de sănătate mintală.
Recunoscând această provocare, Uniunea Europeană promovează de mult timp conceptul de „carieră duală”, încurajând sportivii să se pregătească pentru viața de după sport, continuându-și în același timp activitatea sportivă. PROGRESS DC își propune să elimine decalajul dintre sportul de performanță și oportunitățile de carieră, oferind soluții personalizate pentru sportivi, organizații sportive și factori de decizie.
Obiectivele Proiectului
Prin abordarea sa multi-nivel, PROGRESS DC va:
Forma și certifica Consilieri pentru Cariera Duală (Dual Career Advisers – DC Advisers) în cadrul organizațiilor sportive pentru a sprijini sportivii în dezvoltarea carierei lor.
Echipa sportivii cu competențe esențiale pentru angajare, inclusiv competențe digitale și planificare a carierei.
Dezvolta o certificare internațional recunoscută (ISO 17024) pentru Consilierii pentru Cariera Duală, asigurând sustenabilitate și credibilitate pe termen lung.
Crește gradul de conștientizare în rândul factorilor de decizie, organizațiilor sportive și angajatorilor cu privire la importanța sprijinirii sportivilor în tranziția lor către noi cariere.
2. MAYFIN: Empowering Young People with Financial Literacy
În lumea dinamică de astăzi, educația financiară este mai importantă ca niciodată – însă mulți tineri nu dețin cunoștințele necesare pentru a lua decizii financiare informate. MAYFIN este o inițiativă inovatoare concepută pentru a echipa elevii cu vârste între 15 și 18 ani cu abilități financiare esențiale, în special pe cei care se confruntă cu dificultăți sociale și economice.
Având în vedere complexitatea tot mai mare a sistemelor financiare și imprevizibilitatea evenimentelor globale – cum ar fi crizele economice, pandemiile și inflația – tinerii trebuie să fie pregătiți să navigheze incertitudinile financiare. Totuși, studiile arată că mulți elevi manifestă un interes scăzut față de educația financiară, ceea ce le limitează capacitatea de a-și planifica viitorul în mod eficient. Recunoscând această nevoie urgentă, MAYFIN își propune să facă educația financiară accesibilă, captivantă și de impact.
Obiectivele Proiectului
MAYFIN este construit pe două obiective principale:
Creșterea nivelului de educație financiară în rândul tinerilor, ajutându-i să înțeleagă planificarea financiară, gestionarea bugetului și luarea unor decizii financiare inteligente.
Dezvoltarea rezilienței și a unei mentalități proactive, oferindu-le elevilor încrederea și abilitățile necesare pentru a face față provocărilor financiare și economice imprevizibile.
Proiectul pune un accent deosebit pe gândirea critică, luarea deciziilor și rezolvarea problemelor, asigurându-se că tinerii sunt mai bine pregătiți pentru gestionarea finanțelor, alegerea carierei și a deciziilor educaționale.
Cum va face MAYFIN diferența?
Pentru a-și atinge obiectivele, MAYFIN va dezvolta instrumente inovatoare și interactive de învățare, făcând educația financiară mai atractivă și practică. Proiectul se va concentra pe:
Un joc educațional online – Un instrument digital care utilizează scenarii financiare din viața reală, oferindu-le elevilor oportunitatea de a lua decizii și de a învăța prin experiență practică.
Resurse complete de educație financiară – Un ghid structurat care va sprijini profesorii și formatorii în predarea educației financiare, aliniat la politicile europene și cele mai bune practici.
Cercetare asupra lacunelor în educația financiară – O analiză detaliată a provocărilor financiare cu care se confruntă tinerii, asigurând că resursele proiectului răspund nevoilor reale ale acestora.
Prin aceste acțiuni, MAYFIN își propune să creeze un impact de durată, nu doar asupra participanților direcți, ci și asupra unui public mai larg, dincolo de aria proiectului.
3.Gamedia
Într-o eră în care informația se răspândește rapid, capacitatea de a analiza critic conținutul media este mai esențială ca niciodată. Dezinformarea și informațiile false reprezintă probleme tot mai mari, influențând opinia publică și modelând narațiuni sociale într-un mod care poate fi dăunător. Recunoscând această nevoie urgentă, proiectul nostru își propune să echipeze tinerii cu abilitățile necesare pentru a naviga responsabil și critic în peisajul media actual.
O abordare gamificată pentru educația media
Proiectul introduce un joc inovator de societate, bazat pe cărți, conceput pentru a instrui lucrătorii de tineret și a implica tinerii în educația pentru alfabetizare media. Acest joc va servi drept instrument practic și interactiv pentru identificarea, analiza și distingerea informațiilor reale de cele înșelătoare. Prin dezvoltarea gândirii critice și a consumului responsabil de informații, proiectul își propune să combată dezinformarea și să consolideze implicarea civică.
Obiectivele Proiectului
Prin implementarea acestei inițiative, ne propunem să:
Îmbunătățim competențele de alfabetizare media în rândul tinerilor, transformându-i în consumatori mai conștienți de informații.
Oferim lucrătorilor de tineret un instrument structurat (jocul de societate și ghidul său) pentru a crește calitatea și impactul activităților lor educaționale.
Încurajăm cetățenia activă, dezvoltând simțul responsabilității și implicării în problemele comunității și ale societății.
Inovăm prin gamificare, valorificând metode interactive de învățare pentru a face educația media mai atractivă și accesibilă.
4. Management program for volunteers’ mentors and coordinators
Voluntariatul joacă un rol esențial în dezvoltarea personală și profesională a tinerilor, oferindu-le oportunitatea de a învăța prin experiență, de a-și dezvolta abilități sociale și de a se implica activ în comunitate. Cu toate acestea, succesul unui program de voluntariat depinde în mare măsură de competențele mentorilor și coordonatorilor de voluntari, care au responsabilitatea de a ghida, sprijini și motiva tinerii în acest proces.
În acest context, proiectul MP4Mentors își propune să îmbunătățească abilitățile și cunoștințele mentorilor și coordonatorilor de voluntari din Suedia, Austria, Spania, Cipru și România, contribuind astfel la maximizarea impactului voluntariatului atât la nivel individual, cât și la nivel societal.
Obiectivele Proiectului
Prin implementarea acestui proiect, ne propunem să:
Creștem nivelul de cunoaștere al mentorilor și coordonatorilor de voluntari cu privire la recunoașterea voluntariatului ca experiență relevantă pentru dezvoltarea profesională.
Îmbunătățim înțelegerea asupra tipurilor de activități de voluntariat și impactul acestora asupra dezvoltării competențelor tinerilor.
Formăm competențe avansate de management pentru mentorii și coordonatorii de voluntari.
Oferim acces la instrumente și metode inovatoare de gestionare a voluntarilor.
Promovăm utilizarea proceselor digitale în managementul voluntariatului.
Sensibilizăm publicul și instituțiile de învățământ superior asupra beneficiilor experienței de voluntariat.
Oferim mentorilor metode de autoevaluare pentru a-și monitoriza dezvoltarea competențelor personale.
Creștem gradul de conștientizare asupra valorii voluntariatului în viața profesională.